Establecimiento de metas

Para el establecimiento de metas, existe una estrategia, procesos o pasos que funcionan de manera muy efectiva.

• Paso preliminar / Acción interna: Compromiso consciente al 100% de las 6A.

Acepte total responsabilidad sobre sus acciones.

Asuma ser co-creador de su situación.

Asimile que Ud. Puede cambiar las circunstancias.

Autoconfianza y actitud activa, hacen posible todo lo que Ud. se proponga.

Adiós a los ladrones de tiempo. Sean objeto, personas o pensamientos.

Aislar para siempre al cátalo de excusas.

• Paso ejecutorio

Escriba diez metas que quiera lograr.

Analice y pregúntese, cual es la más importante para mí.

La meta que elijas como la más importante, será tu gran meta.

Estructúrala en forma de pregunta. Por ejemplo, ¿Cómo puedo ganar $100.000 en doce meses?

Asígnele a ésta meta veinte acciones que te pudieran a ayudar a conseguirla. Ejemplos: Trabajar más tiempo, levantarme más temprano, leer más sobre lo que me interesa, etc.
Toma un folio y comience a trabajar en tu planificación.

Escribe tus metas en forma clara, específica y con el verbo en presente. Ejemplo: Yo gano $100.000 en doce meses.

Colócale la fecha en orden. Así sabrás que hacer los siete días de la semana.

Toda acción o tarea que comiences, finalízala.

Repasa cada acción la noche anterior.

Inicia la mañana con la labor más importante.